１．モバイル化の推進：　自宅勤務またはどこでも働ける体制を確立し、出社をできるだけ少なくする。
２．全社として防疫体制を強化：　消毒、検温、健康管理を徹底し、スタッフの家族も含め感染しないように会社として各個人への助力に努める。
３．会社の開放：　家族が会社に来やすい雰囲気を作る。特に、子供たちが会社に来て遊んでいられるようにする。
４．個々人の感染防御強化： うがい、手洗い、隔離、換気、加湿、空気清浄、体温アップ、免疫力強化、安眠
５．評価制度の見直し：　日報など報告、情報共有を充実させ、働く時間より結果としての成果を評価する体制を作る。
６．予防用品の支給販売：　マスクや消毒用品を会社で積極的に調達し支給する。

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上記は2020年3月に社内で決めた基本方針です。

2022年2月現在も大きな変更はございません。

１．モバイル化の推進　

　テレワーク推奨を継続し、社員の働きやすい環境を構築出来るよう努めております。

３．会社の開放は工場やCSでも実行しております。

　別記事でも投稿した通り、随時対応しております。

６．予防用品の支給販売

　マスク、ウィルスキラーなどを販売しております。